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26
2021
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01
培训〡宏恒达“员工角色胜任力”内训圆满举行
近年来，宏恒达防水在高速发展的过程中，员工数量急剧增加，职能部门基本健全，人员结构发生了很大变化，角色定位不明确、角色不到位或越位现象普遍存在。
近年来，宏恒达防水在高速发展的过程中，员工数量急剧增加，职能部门基本健全，人员结构发生了很大变化，角色定位不明确、角色不到位或越位现象普遍存在。为此，公司携手深圳市中旭企业管理股份有限公司量身定做，于1月23日至24日在公司大会议室举行了第二期内部培训，本次培训的主题为“员工角色胜任力”。
中旭公司派出金牌讲师李亚伟担任本次培训的老师，李老师不但有丰富的理论知识，而且有着丰富的跨行业从业经历，做过职业足球运动员、记者编辑、企业高管，自己开办公司，具有实战性很强的企业管理经验。李老师从角色认知、角色定位、角色胜任力三个方面环环相扣、深入浅出地阐述了“本色做人、角色做事；角色定位清晰、能力足以匹配，才是员工职场胜任之道。”
分团、承诺、授旗
全体学员态度端正，始终保持了高亢的激情和良好的精神风貌，争先恐后地展现自己的才华，踊跃和大家分享自己的学习心得，较好地展现了“学员”这一角色。
课堂互动、角色扮演、 团队展示
公司高管分享
董事长亲临现场 参与学习
“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”最后，行政副总隋永宗引用孔子的话做本次培训总结他说，勤能补拙是良训，每一位同志要做宏恒达事业的推动者和问题的终结者，把自己的角色演绎得淋漓尽致、婀娜多姿，在良好意愿的前提下不断提升自身演绎角色的能力。
非冠军团队兑现承诺
冠军团队颁奖
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